Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 2

Potreba stabilizácie kvalitných zamestnancov a obmedzenie fluktuácie. Analýza faktorov podmieňujúcich fluktuačné alebo stabilizačné tendencie zamestnancov. Sledované 3 oblasti: oblasť práce, oblasť chovania a jednania vedúcich pracovníkov, oblasť medziľudských vzťahov na pracovisku.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Salzbrunn, R.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	práca personálna stabilizácia pracovníkov fluktuácia zamestnanci práca pracovníci vedúci vzťahy medziľudské prieskum sociologický
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!