Získat lidi pro podnik znamená dát jim vizi
Rozhodujúcim činiteľom, ktorý pripúta najtvorivejšie a vedúce osobnosti k podniku je vedomie, že podnik má správne a náročné ciele. Potreba, aby mal manažment jasnú víziu podniku (obraz budúcnosti podniku). Jej konkrétnym vyjadrením je stratégia podniku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r016377 | ||
| 005 | 20221213082626.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Získat lidi pro podnik znamená dát jim vizi |c S. Vácha |
| 520 | |a Rozhodujúcim činiteľom, ktorý pripúta najtvorivejšie a vedúce osobnosti k podniku je vedomie, že podnik má správne a náročné ciele. Potreba, aby mal manažment jasnú víziu podniku (obraz budúcnosti podniku). Jej konkrétnym vyjadrením je stratégia podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Vácha, S. | |