Získat lidi pro podnik znamená dát jim vizi
Rozhodujúcim činiteľom, ktorý pripúta najtvorivejšie a vedúce osobnosti k podniku je vedomie, že podnik má správne a náročné ciele. Potreba, aby mal manažment jasnú víziu podniku (obraz budúcnosti podniku). Jej konkrétnym vyjadrením je stratégia podniku.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Získat lidi pro podnik znamená dát jim vizi
- Tři základní chyby v motivování lidí
- Chcete-li loajální pracovníky, musíte se jim věnovat
- Produktivita prostřednictvím lidí - rozvojová šance nebo iluze?
- Wer künftig am Markt neue Masstäbe setzen will, braucht unbedingt eine Vision. Fünf Regeln und sechs Schritte, wenn es um die praktische Umsetzung geht.
- Jaká firemní kultura je pro podnik nejlepší?
- Motivace a vedení lidí v personálním řízením.