Úspech spočíva v ľuďoch - výber pracovníkov do riadiacich a iných dôležitých funkcií
Dobrá odborná kvalifikácia nie je v súčasnosti dostatočnou zárukou úspešného riadenia. Potreba zohľadnenia odborných, organizačných a psychologických hľadísk. Predpoklady a vlastnosti dobrého manažéra. Konkurz - osvedčená forma výberu pracovníkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017017 | ||
| 005 | 20221213100324.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úspech spočíva v ľuďoch - výber pracovníkov do riadiacich a iných dôležitých funkcií |c Alena Krausová |
| 520 | |a Dobrá odborná kvalifikácia nie je v súčasnosti dostatočnou zárukou úspešného riadenia. Potreba zohľadnenia odborných, organizačných a psychologických hľadísk. Predpoklady a vlastnosti dobrého manažéra. Konkurz - osvedčená forma výberu pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurzy |
| 100 | 1 | |a Krausová, Alena | |