Úspech spočíva v ľuďoch - výber pracovníkov do riadiacich a iných dôležitých funkcií
Dobrá odborná kvalifikácia nie je v súčasnosti dostatočnou zárukou úspešného riadenia. Potreba zohľadnenia odborných, organizačných a psychologických hľadísk. Predpoklady a vlastnosti dobrého manažéra. Konkurz - osvedčená forma výberu pracovníkov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Úspech spočíva v ľuďoch - výber pracovníkov do riadiacich a iných dôležitých funkcií
- Přísný výběr pracovníků
- Výber pracovníka a prijímací rozhovor
- Systems of employees assessment in the enterprises of agricultural basic industry
- Výber pracovníkov nie je lotéria Je dôležité, aby personalista bol dobrým znalcom ľudí
- Manažér časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov
- Manažér časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov