Jak uspořádat systém pracovního hodnocení v podniku
Povinnosti personálneho útvaru. Zásady, hľadiská a metódy hodnotenia pracovníkov. Zásady pracovného hodnotenia. Hľadiská posudzovania pracovného výkonu. Metódy hodnotenia pracovníkov. Prednosti a nedostatky jednotlivých metód hodnotenia.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017304 | ||
| 005 | 20221205102735.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak uspořádat systém pracovního hodnocení v podniku |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Povinnosti personálneho útvaru. Zásady, hľadiská a metódy hodnotenia pracovníkov. Zásady pracovného hodnotenia. Hľadiská posudzovania pracovného výkonu. Metódy hodnotenia pracovníkov. Prednosti a nedostatky jednotlivých metód hodnotenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |