K otázke vedenia pracovníkov
Poznatky teórie, výskumu a praxe z oblasti vedenia ľudí. Všetky teórie vedenia sú založené na týchto základných myšlienkach: Ľudia sú najdôležitejšie zdroje organizácie, manažment sa definuje ako proces pracovania s ľuďmi, problematika vedenia, ako interdisciplinárna oblasť využíva psychológiu. Defi...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r019905 | ||
| 005 | 20221208131011.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K otázke vedenia pracovníkov |c M. Bosáková |
| 520 | |a Poznatky teórie, výskumu a praxe z oblasti vedenia ľudí. Všetky teórie vedenia sú založené na týchto základných myšlienkach: Ľudia sú najdôležitejšie zdroje organizácie, manažment sa definuje ako proces pracovania s ľuďmi, problematika vedenia, ako interdisciplinárna oblasť využíva psychológiu. Definícia vedenia. Vývoj modernej teórie vedenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 100 | 1 | |a Bosáková, Mária | |