Najvýznamnejšie podniky Slovenska nezanedbávajú kariérový rozvoj zamestnancov
Výsledky prieskumu starostlivosti slovenských podnikov o rozvoj kariéry zamestnancov. Jednotlivé využívané formy rozvoja kariéry v podnikoch SR. Jednotlivé využívané formy rozvoja (vzdelávania) pracovníkov v podnikoch SR. Hodnotenie pracovníkov je novým fenoménom. Vo veľkých podnikoch prevláda organ...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Výsledky prieskumu starostlivosti slovenských podnikov o rozvoj kariéry zamestnancov. Jednotlivé využívané formy rozvoja kariéry v podnikoch SR. Jednotlivé využívané formy rozvoja (vzdelávania) pracovníkov v podnikoch SR. Hodnotenie pracovníkov je novým fenoménom. Vo veľkých podnikoch prevláda organizačný model manažmentu kariéry. Uspokojivé výsledky v smerovaní práce s ľudskými zdrojmi v slovenských podnikoch. |
|---|