Najvýznamnejšie podniky Slovenska nezanedbávajú kariérový rozvoj zamestnancov

Výsledky prieskumu starostlivosti slovenských podnikov o rozvoj kariéry zamestnancov. Jednotlivé využívané formy rozvoja kariéry v podnikoch SR. Jednotlivé využívané formy rozvoja (vzdelávania) pracovníkov v podnikoch SR. Hodnotenie pracovníkov je novým fenoménom. Vo veľkých podnikoch prevláda organ...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Benčíková, L.
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
Slovensko
prieskum trhu
podnik
kariéra
zamestnanci
zamestnávatelia
zdroje ľudské
manažment personálny
vzdelávanie mimoškolské
starostlivosť o pracovníkov
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Výsledky prieskumu starostlivosti slovenských podnikov o rozvoj kariéry zamestnancov. Jednotlivé využívané formy rozvoja kariéry v podnikoch SR. Jednotlivé využívané formy rozvoja (vzdelávania) pracovníkov v podnikoch SR. Hodnotenie pracovníkov je novým fenoménom. Vo veľkých podnikoch prevláda organizačný model manažmentu kariéry. Uspokojivé výsledky v smerovaní práce s ľudskými zdrojmi v slovenských podnikoch.

Ähnliche Einträge