Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Benčíková, L.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské kariéra zamestnanci zamestnávatelia práca ľudská manažment personálny vzdelávanie permanentné starostlivosť o pracovníkov vzdelávanie mimoškolské
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!