Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Benčíková, L.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské kariéra zamestnanci zamestnávatelia práca ľudská manažment personálny vzdelávanie permanentné starostlivosť o pracovníkov vzdelávanie mimoškolské
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!