Rozvoj kariéry - práca s ambíciami zamestnancov v teórii a praxi

Rozvoj kariéry pozostáva z plánovania a manažmentu kariéry. Práca s ambíciami zamestnancov vedie ku zvýšeniu lojality k organizácii. Modely manažmentu kariéry: neosobné (systémové) kariérové aktivity, organizačne orientované aktivity a individuálne orientované kariérové aktivity. Vnútorná mobilita v...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Benčíková, L.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské kariéra zamestnanci zamestnávatelia práca ľudská manažment personálny vzdelávanie permanentné starostlivosť o pracovníkov vzdelávanie mimoškolské
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!