Dotazníky pro analýzu pracovních míst
Predpokladom úspešného riadenia je dostatok informácií o každom pracovnom mieste. Tieto informácie sú podkladom pre: 1. personálnu prácu (získavanie,výber, omeňovanie a hodnotenie pracovníkov), 2. umožňujú rýchle zistenie a využitie rôznych rezerv. Podrobné informácie je možné získať z vhodne zvolen...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Dotazníky pro analýzu pracovních míst
- Malé podniky vytvářejí nejvíce nových pracovních míst
- Výběr a přijímaní pracovníků, mobilita pracovních síl.
- Výběr pracovníků a jeho metody
- Návrh organizační struktury a popisy pracovních míst ekonomického oddělení
- Vyhláška o zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce s komentářem.
- Role zahraničního vlastnictví z hlediska tvorby pracovních míst a fluktuace zaměstnanců