Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu

Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemn...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Galbavý, Š.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	kultúra podniková firmy manažment morálka vzťahy medziľudské stratégia podniková zmeny organizačné dotazníky ankety
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!