Analýza práce v riadení ľudských zdrojov
Analýza práce ako nevyhnutná súčasť a východisko pri riadení ľudských zdrojov. Využitie informácií o práci. Pracovník vykonávajúci analýzu musí rozumieť organizácii. Zhromaždené informácie sa spracujú do prehľadného opisu práce. Špecifikácia požiadaviek na pracovníka. Analýza práce je permanentný pr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r026330 | ||
| 005 | 20240502071328.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Analýza práce v riadení ľudských zdrojov |c Oľga Nachtmannová |
| 520 | |a Analýza práce ako nevyhnutná súčasť a východisko pri riadení ľudských zdrojov. Využitie informácií o práci. Pracovník vykonávajúci analýzu musí rozumieť organizácii. Zhromaždené informácie sa spracujú do prehľadného opisu práce. Špecifikácia požiadaviek na pracovníka. Analýza práce je permanentný proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a analýzy |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Nachtmannová, Oľga, 1963- | |