O atmosfére vo firme rozhoduje vyspelá podniková kultúra
Hospodárenie firmy Alcatel SEL TLH, a.s. Liptovský Hrádok v r. 1997. Súvislosť dobrých výsledkov s dobrou personálnou politikou podniku. Výber pracovníkov na základe prísnych kritérií. Pravidelné hodnotenia pracovníkov. Investície do vzdelávania pracovníkov. Využitie tréningov komunikácie. Charakter...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: O atmosfére vo firme rozhoduje vyspelá podniková kultúra
- Štyri rany pod pás elektrotechnike
- Tichá rivalita matky a dcéry Alcatel a Tesla v Liptovskom Hrádku poškuľujú po rovnakom výrobnom programe
- Slabé miesta slaboprúdovej elektrotechniky Elektrotechnický priemysel
- Alcatel sa v Liptove cíti dobre
- Tipy: Získajte do firmy tých najkvalitnejších zamestnancov
- Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie