EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov

Personálna politika spoločnosti EuroTel Bratislava. Personálna práca nie je kádrovanie. Špecifiká výberu zamestnancov. Nízka fluktuácia v spoločnosti EuroTel, záujem o stabilitu pracovníkov. Pracovná atmosféra a jej vplyv na zamestnancov. Riziká stability pracovníkov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Začková, Katarína
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	práca personálna politika personálna výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov fluktuácia personalistika EuroTel, a.s. Bratislava
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!