Osobnosť manažéra a štýl riadenia ako predpoklad profitu firmy
Štyri štýly riadenia v teórii manažmentu, ktoré sa považujú za klasické. Sú to: autoritatívny, demokratický, liberálny a laissez fair štýl riadenia. Charakteristika týchto štýlov riadenia a ich uplatnenie v manažérskej praxi. Profilovanie ďalších štýlov riadenia - flexibilné, pružné riadenie a kreat...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Osobnosť manažéra a štýl riadenia ako predpoklad profitu firmy
- Psychologické aspekty osobnosti manažéra
- Sebapoznávanie a poznávanie druhých - základná zručnosť manažéra
- Osobnosť manažéra
- Psychológia pre ekonómov
- Emocionálne kompetencie manažéra v intenciách tzv. novej ekonomiky (k príspevku prof. Ing. P. Baláža, PhD: Rast konkurencieschopnosti a jej postavenie v rámci tzv. novej ekonomiky)
- Psychická pripravenosť manažéra - východisko jeho úspešnosti