Plánovanie ľudských zdrojov
Metódy plánovania ľudských zdrojov, rozhodovania o potrebe pracovných miest a oceňovaní práce. Odhadovanie potrebného počtu pracovníkov. Ohodnocovanie pracovných miest. Praktický príklad.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r033614 | ||
| 005 | 20230919065936.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Plánovanie ľudských zdrojov |c Ladislav Balala |
| 520 | |a Metódy plánovania ľudských zdrojov, rozhodovania o potrebe pracovných miest a oceňovaní práce. Odhadovanie potrebného počtu pracovníkov. Ohodnocovanie pracovných miest. Praktický príklad. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a oceňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a normovanie práce |
| 100 | 1 | |a Balala, Ladislav | |