<The> Transition to competitiveness: Strategy on improving human resources management in Central Europe

Školenia pre finančných pracovníkov a personál. Typické témy školení, najzávažnejšie dôvody potreby školenia a najbežnejšie metódy školení. Náklady na školenie, vyhodnotenie výsledkov a návratnosť investícií do školenia.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kelly, Steven J.
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Slowakisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
manažment
zamestnanci
rozvoj pracovníkov
školenie odborné
vzdelávanie ďalšie
kurzy
náklady
návratnosť investícií
stredná Európa
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r034992
005 20230623071741.1
041 0 |a eng 
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a <The> Transition to competitiveness: Strategy on improving human resources management in Central Europe  |c Steven J. Kelly 
520 |a Školenia pre finančných pracovníkov a personál. Typické témy školení, najzávažnejšie dôvody potreby školenia a najbežnejšie metódy školení. Náklady na školenie, vyhodnotenie výsledkov a návratnosť investícií do školenia. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a školenie odborné 
610 2 0 |a vzdelávanie ďalšie 
610 2 0 |a kurzy 
610 2 0 |a náklady 
610 2 0 |a návratnosť investícií 
610 2 0 |a stredná Európa 
100 1 |a Kelly, Steven J. 

Ähnliche Einträge