<The> Transition to competitiveness: Strategy on improvement human resources management in Central Europe

Rozmery problematickej situácie väčšiny bývalých štátnych inštitúcií po ich privatizácii. Celkové smerovanie manažmentu ľudských zdrojov. Súčasné trendy v prístupe k: mzdovej stratégii, zamestnaneckej politike a zmluvám, mzdovej štruktúre, zvyšovaniu miezd, motiváciám a odmenám, dôvernosti údajov, s...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kelly, Steven J.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês eslovaco
Assuntos:	zdroje ľudské manažment zamestnanci mzdy politika podniková motivácia pracovná odmeňovanie dovolenka práceneschopnosť nábor pracovníkov platy osobné trh práce rozvoj pracovníkov štruktúra mzdy stredná Európa
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!