Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu

Zmena podnikovej kultúry vo firme Hirocem, a.s. Rohožník - princípy učiacej sa organizácie. Zmena personalistiky po vstupe zahraničného partnera. Zvýšenie informovanosti manažérov a všetkých zamestnancov, zlepšenie tímovej spolupráce, komunikácie. Potreba permanentného vzdelávania. Podpora vzdelávan...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Začková, Katarína
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	kultúra podniková personalistika práca personálna komunikácia manažéri zamestnanci vzdelávanie permanentné fond sociálny Hirocem, a.s. Rohožník
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!