Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
Konferencia Personálny manažment a riadenie firmy zorganizovaná Združením pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ZRRĽZ). Ekonomické prostredie firiem do značnej miery ovplyvňuje prácu personálnych manažérov a riadiacich pracovníkov. Vývoj v personálnom manažmente. Potreba zavedenia minimálnych štan...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
- Outsourcing v manažmente ľudských zdrojov
- Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz
- Zmeny v japonskom manažmente zamestnanosti
- Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov
- Rozvoj ľudských zdrojov
- Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov - manažment expatriotov