Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
Konferencia Personálny manažment a riadenie firmy zorganizovaná Združením pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ZRRĽZ). Ekonomické prostredie firiem do značnej miery ovplyvňuje prácu personálnych manažérov a riadiacich pracovníkov. Vývoj v personálnom manažmente. Potreba zavedenia minimálnych štan...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
- Outsourcing v manažmente ľudských zdrojov
- Rozsiahly prieskum riadenia ľudských zdrojov potvrdil význam vnútropodnikových analýz
- Zmeny v japonskom manažmente zamestnanosti
- Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov
- Rozvoj ľudských zdrojov
- Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov - manažment expatriotov