Nové chápaní vedení
Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r037397 | ||
| 005 | 20231002100643.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové chápaní vedení |c Jiří Stýblo |
| 520 | |a Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zákazníci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a právomoc |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 100 | 1 | |a Stýblo, Jiří | |