Nové chápaní vedení
Príklady nových organizačných koncepcií a ideí vo svetovej ekonomike. Zmeny vo vzťahu manažéra a zákazníka. Základná charakteristika "učiacej sa" organizácie. Nová úloha vedúcej osobnosti. Firemná kultúra ako nástroj podnikových zmien.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Nové chápaní vedení
- Vedení procesu změny osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice
- Firma potrebuje tvár
- Recept na změnu podnikové kultury
- Organization 21C someday all organizations will lead this way
- Leadership for Strategic Change
- Design for Six Sigma: 15 ponaučení vedoucí firmy objevily, jak se vyhnout nástrahám