Zmena - príležitosť alebo pasca v činnosti personalistu
Prispôsobovanie sa útvarov rozvoja ľudských zdrojov stále sa meniacim podmienkam v podnikateľskom prostredí Jednotlivé kroky efektívneho scenára riadenia zmien. Zdôvodnenie potreby zmeny. Formulácie vízie zmeny. Komunikácia vízie zmeny. Analýza silového pola zmeny. Mapovanie príčin odporu voči zmene...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Prispôsobovanie sa útvarov rozvoja ľudských zdrojov stále sa meniacim podmienkam v podnikateľskom prostredí Jednotlivé kroky efektívneho scenára riadenia zmien. Zdôvodnenie potreby zmeny. Formulácie vízie zmeny. Komunikácia vízie zmeny. Analýza silového pola zmeny. Mapovanie príčin odporu voči zmene a určenie spôsobov jeho prekonávania. Výber vhodnej stratégie zavedenia zmeny. Realizácia zmeny podľa pripraveného scenára. Vyhodnotenie a stabilizácia zmeny. |
|---|