Dovolenka na zotavenie
Pri organizačných zmenách nezaniká pracovný pomer zamestnancov. Zamestnanci majú nárok na dovolenku, ako keby k organizačnej zmene nedošlo. Dovolenka pri súbežných pracovných pomeroch zamestnanca.Dovolenka pri dlhodobom uvoľnení na výkon verejnej funkcie. Dovolenka pri dočasnom uvoľnení na výkon prá...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Pri organizačných zmenách nezaniká pracovný pomer zamestnancov. Zamestnanci majú nárok na dovolenku, ako keby k organizačnej zmene nedošlo. Dovolenka pri súbežných pracovných pomeroch zamestnanca.Dovolenka pri dlhodobom uvoľnení na výkon verejnej funkcie. Dovolenka pri dočasnom uvoľnení na výkon práce pre iného zamestnávateľa. Dovolenka pracujúcich dôchodcov. Dovolenka pri dohodách o prácach. |
|---|