Ľudia ako racionálna investícia pre firmu?
Postavenie personálnych manažérov vo firme. Význam ľudských zdrojov, ktoré sa vo firme stávajú jednou z jej najväčších investícií. Preukázateľný prínos ľudských zdrojov pre firmu. Meranie nákladov spojených s fluktuáciou. Human capital index - index, ktorý explicitne poukazuje na vzájomný vzťah medz...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r039540 | ||
| 005 | 20231002131152.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudia ako racionálna investícia pre firmu? |c Roman Weidlich |
| 520 | |a Postavenie personálnych manažérov vo firme. Význam ľudských zdrojov, ktoré sa vo firme stávajú jednou z jej najväčších investícií. Preukázateľný prínos ľudských zdrojov pre firmu. Meranie nákladov spojených s fluktuáciou. Human capital index - index, ktorý explicitne poukazuje na vzájomný vzťah medzi úrovňou personálneho manažmentu firmy a jej finančnými výsledkami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Weidlich, Roman | |