Identifikácia pracovníkov s organizáciou medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov

Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Jaššo, Matej
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské kultúra podniková kultúra pracoviska pracovníci identita podniková potreby sociálne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!