Identifikácia pracovníkov s organizáciou medzi univerzálne výhody nepatrí len stabilita ľudských zdrojov

Podstata potreby človeka identifikovať sa s určitým sociálnym spoločenstvom a s organizáciou. Prínos identifikácie pracovníka pre firmu. Identifikácia s hodnotami firmy.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jaššo, Matej
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské kultúra podniková kultúra pracoviska pracovníci identita podniková potreby sociálne
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!