Zlepšovateľské hnutie a metódy stimulácie
Dôvody pre zavádzanie systémov zlepšovania zdola (SZZ). Motivácia pracovníkov riešiť problémy a aktívne sa zapájať do procesov. SZZ sú systémy postupného, neustáleho zlepšovania procesov malými krokmi s využitím čo najväčšieho potenciálu kreativity pracovníkov spoločnosti. Prínosy zlepšovania proces...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Dôvody pre zavádzanie systémov zlepšovania zdola (SZZ). Motivácia pracovníkov riešiť problémy a aktívne sa zapájať do procesov. SZZ sú systémy postupného, neustáleho zlepšovania procesov malými krokmi s využitím čo najväčšieho potenciálu kreativity pracovníkov spoločnosti. Prínosy zlepšovania procesov rozdelené do troch skupín: prínosy pre spoločnosť, prínosy pre pracovníkov, prínosy pre externého zákazníka. Orientácia SZZ (manažment, skupiny, jednotlivci). SZZ a zákaznícko-dodávateľský systém. Systém hodnotenia - základná konštrukcia systému. |
|---|