Úkolová mzda a jej formy uplatnenia
Úkolová forma mzdy ako najpoužívanejšia forma odmeňovania v priemyselných podnikoch. Zisťovanie zárobku dvoma spôsobmi: 1. Výkonová norma je stanovená množstvom práce za jednotku času. 2. Výkonová norma sa stanovuje časom práce. Úkolová mzda diferencovaná - prípad tohto systému odmeňovania. Ďalšie f...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040560 | ||
| 005 | 20231002120859.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úkolová mzda a jej formy uplatnenia |c Patrik Farula |
| 520 | |a Úkolová forma mzdy ako najpoužívanejšia forma odmeňovania v priemyselných podnikoch. Zisťovanie zárobku dvoma spôsobmi: 1. Výkonová norma je stanovená množstvom práce za jednotku času. 2. Výkonová norma sa stanovuje časom práce. Úkolová mzda diferencovaná - prípad tohto systému odmeňovania. Ďalšie formy diferencovanej úkolovej mzdy - systém Halsey, systém Taylor, systém Merrick, systém Gantt | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy úkolové |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zárobky |
| 610 | 2 | 0 | |a normy výkonové |
| 610 | 2 | 0 | |a formy mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 100 | 1 | |a Farula, Patrik | |