Systémy odmeňovania

Mzdové motivačné systémy. Individuálne orientované systémy odmeňovania. Systémy s kusovou sadzbou. Systémy odmeňovania za zlepšovacie návrhy. Skupinovo orientované systémy odmeňovania. Prevádzka a trvalé zlepšovanie systému odmeňovania. Školenie a vzdelávanie ako základ pre úspešné fungovanie gainsh...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Hulín, Milan
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
odmeňovanie
motivácia pracovná
formy mzdy
gainsharing
firmy
motivácia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r040561
005 20231002120859.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Systémy odmeňovania  |c Milan Hulín 
520 |a Mzdové motivačné systémy. Individuálne orientované systémy odmeňovania. Systémy s kusovou sadzbou. Systémy odmeňovania za zlepšovacie návrhy. Skupinovo orientované systémy odmeňovania. Prevádzka a trvalé zlepšovanie systému odmeňovania. Školenie a vzdelávanie ako základ pre úspešné fungovanie gainsharingu v organizácii. Časové požiadavky na zavedenie gainsharingu. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a formy mzdy 
610 2 0 |a gainsharing 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a motivácia 
100 1 |a Hulín, Milan 

Ejemplares similares