Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.

Mechanizmus odmeňovania a stimulácie. Systém odmeňovania v I.D.C. Holding, a.s. Päť zložiek odmeňovania: 1. Základný plat. 2. Funkčný príplatok. 3. Individuálna výkonnostná odmena (IVO). 4. Kolektívna výkonnostná odmena (KOV). 5. Cieľová prémia.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kassay, Štefan
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
odmeňovanie
mzdy
stimulovanie hmotné
platy
odmeny výkonnostné
zložka mzdy základná
príplatky
prémie
I.D.C. Holding, a.s.
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r040562
005 20231002120858.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.  |c Štefan Kassay 
520 |a Mechanizmus odmeňovania a stimulácie. Systém odmeňovania v I.D.C. Holding, a.s. Päť zložiek odmeňovania: 1. Základný plat. 2. Funkčný príplatok. 3. Individuálna výkonnostná odmena (IVO). 4. Kolektívna výkonnostná odmena (KOV). 5. Cieľová prémia. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a stimulovanie hmotné 
610 2 0 |a platy 
610 2 0 |a odmeny výkonnostné 
610 2 0 |a zložka mzdy základná 
610 2 0 |a príplatky 
610 2 0 |a prémie 
610 2 0 |a I.D.C. Holding, a.s. 
100 1 |a Kassay, Štefan 

Ähnliche Einträge