Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí

Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné...

Full description

Saved in:
Main Author: Hekelová, Edita
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
riadenie kvality
činiteľ ľudský
stratégia podniková
kvalita
firmy
motivácia
kultúra podniková
komunikácia
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r040839
005 20230524135210.3
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Chybné prístupy pri budovaní kvality firmy z hľadiska motivácie ľudí  |c Edita Hekelová 
520 |a Prezentácia skúseností lektorky v oblasti manažérstva a ľudských zdrojov a manažérstva kvality predovšetkým s ohľadom na rešpektovanie motivačných faktorov. Oblasť motivácie. komunikácie, podnikovej kultúry je práve tou oblasťou, ktorá sa nedá riešiť prostredníctvom noriem a bez ktorej nie je možné efektívne a dlhodobo udržiavať kvalitu vo firme. Motivátory a demotivátory zabezpečovania a zvyšovania kvality. Aplikácia Maslowovho modelu hierarchie ľudských potrieb. Formy motivácie ku kvalite. 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a činiteľ ľudský 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a kvalita 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a komunikácia 
100 1 |a Hekelová, Edita 

Similar Items