Skončenie pracovného pomeru

Pracovný pomer môže skončiť viacerými spôsobmi: uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený, v skúšobnej dobe, dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením, smrťou zamestnanca.

Bibliographic Details

Main Author:	Jendrálová, Anna
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia výpoveď doba skúšobná dohody
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!