Lidé v procesu organizačních změn
Podstata zmien v organizácii. Príčiny organizačných zmien. Negatívne postoje k organizačnej zmene. Stret rezistenčných a hybných síl v procese organizačných zmien. Sociálne súvislosti prístupu k zmenám.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|