Řízení výkonu lidského činitele - cesta k ekonomické prosperitě podniků
Riadenie výkonu ľudského činiteľa (performance management) ako základný princíp moderného manažmentu podniku. Presadzovanie zásad manažmentu zmien a vedomostného manažmentu. Obsah manažmentu zmien. Úloha ľudského činiteľa. Manažment zmien a motivácia. Procesný manažment. Vedomostný manažment a manaž...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Řízení výkonu lidského činitele - cesta k ekonomické prosperitě podniků
- Mastering Management. 16
- Personální hodnocení jako controllingový nástroj řízení pracovního výkonu
- Vliv lidského faktoru na výkonnost podniku
- Ekonomické znalosti a manažérske znalosti – významný atribút uplatniteľnosti
- Strategic change management in a post crisis environment dizertačná práca
- Personální management jako nástroj řízení změn