Zahraničné firmy začínajú dôverovať domácim manažérom
Firmy, ktoré chcú prežiť, musia akceptovať globálnu ekonomiku. Potreba nového modelu organizačnej štruktúry firiem. Nový model redukuje niektoré stupne riadenia. Manažér nemusí byť vždy autorom zmien, dôležité však je, aby zmeny neblokoval. Potreba kvalifikovanej pracovnej sily, problémom Slovenska...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Zahraničné firmy začínajú dôverovať domácim manažérom
- Analýza informačnej dostatočnosti v procese zmeny organizačnej štruktúry firmy
- Reengineering - čarovný prútik úspešného podnikania?
- Organizačná výstavba firmy čo všetko treba urobiť, aby sme obstáli v konkurencii trhu
- Východiská a možnosti optimalizácie organizačnej štruktúry
- Faktory ovplyvňujúce zmenu organizačnej štruktúry podniku
- Firemní re- organizace Nové tendence a principy