Riadenie s cieľom odbúrať stres

Dôsledky stresu môžu viesť k súdnym sporom medzi zamestnancami a podnikom. Rady, ako môžu manažéri takýmto situáciám predchádzať. Princípy stresu. Príklad dvoch prípadových štúdií, ako sa podniky vyrovnávajú s otázkou stresu a ako tieto princípy uvádzajú do praxe. Praktické otázky.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Oudtshoorn, Lyn van
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	stresy podnik zamestnanci manažéri štúdie prípadové riadenie spory súdne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!