Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy

Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Larsen, Henrik Holt
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne zamestnanci zamestnávatelia flexibilita kvalifikácia motivácia pracovná politika personálna
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!