Porovnanie systému hodnotenia pracovníkov vo Fínsku a na Slovensku, ako prvé východisko v prístupe k systému hodnotenia z pohľadu medzinárodného riadenia ľudských zdrojov
Systém hodnotenia pracovníkov z medzinárodného hľadiska. Charakteristika systému hodnotenia vo vybraných fínskych a slovenských spoločnostiach.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r045287 | ||
| 005 | 20231003115049.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Porovnanie systému hodnotenia pracovníkov vo Fínsku a na Slovensku, ako prvé východisko v prístupe k systému hodnotenia z pohľadu medzinárodného riadenia ľudských zdrojov |c Petra Boháčiková |
| 520 | |a Systém hodnotenia pracovníkov z medzinárodného hľadiska. Charakteristika systému hodnotenia vo vybraných fínskych a slovenských spoločnostiach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Fínsko |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie medzinárodné |
| 100 | 1 | |a Boháčiková, Petra | |