Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce

Pre nový európsky trh práce bol odštartovaný Akčný plán na kvalifikáciu a mobilitu, ktorého hlavnými cieľmi je do roku 2005 pretvoriť európsky trh práce na pružnejší a otvorenejší. Formulovanie hlavných cieľov a úloh európskeho akčného plánu. Odstránenie prekážok enadekvátnej priestorovej a profesne...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Schvarcová, Monika
Ďalší autori: Mihály, Gejza
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
trh práce
Európska únia
pohyb síl pracovných
mobilita sociálna
príležitosť pracovná
kvalifikácia
miesta pracovné voľné
štruktúra kvalifikačná
vzdelanosť
schopnosti pracovné
sily pracovné
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Pre nový európsky trh práce bol odštartovaný Akčný plán na kvalifikáciu a mobilitu, ktorého hlavnými cieľmi je do roku 2005 pretvoriť európsky trh práce na pružnejší a otvorenejší. Formulovanie hlavných cieľov a úloh európskeho akčného plánu. Odstránenie prekážok enadekvátnej priestorovej a profesnej mobility v EÚ. Kvalifikačná a vzdelanostná štruktúra. Účasť dospelých pracovníkov v tréningu a na ďalšom vzdelávaní. Geografická mobilita za prácou. Integrovaný systém typových pozícií (ISTP). Informačný systém o cene práce (ISCP).

Podobné jednotky