Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce
Pre nový európsky trh práce bol odštartovaný Akčný plán na kvalifikáciu a mobilitu, ktorého hlavnými cieľmi je do roku 2005 pretvoriť európsky trh práce na pružnejší a otvorenejší. Formulovanie hlavných cieľov a úloh európskeho akčného plánu. Odstránenie prekážok enadekvátnej priestorovej a profesne...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r046158 | ||
| 005 | 20231002090555.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zvyšovanie kvalifikácie a mobility zamestnancov ako najvýznamnejšie faktory európskeho trhu práce |c Monika Schvarcová, Gejza Mihály |
| 520 | |a Pre nový európsky trh práce bol odštartovaný Akčný plán na kvalifikáciu a mobilitu, ktorého hlavnými cieľmi je do roku 2005 pretvoriť európsky trh práce na pružnejší a otvorenejší. Formulovanie hlavných cieľov a úloh európskeho akčného plánu. Odstránenie prekážok enadekvátnej priestorovej a profesnej mobility v EÚ. Kvalifikačná a vzdelanostná štruktúra. Účasť dospelých pracovníkov v tréningu a na ďalšom vzdelávaní. Geografická mobilita za prácou. Integrovaný systém typových pozícií (ISTP). Informačný systém o cene práce (ISCP). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a pohyb síl pracovných |
| 610 | 2 | 0 | |a mobilita sociálna |
| 610 | 2 | 0 | |a príležitosť pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné voľné |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra kvalifikačná |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 100 | 1 | |a Schvarcová, Monika | |
| 700 | 1 | |a Mihály, Gejza | |