Kto uspěje v EU? (Nutné změny české podnikatelské kultury a povahy práce manažerů)
Nový spôsob správania sa podnikov v procese zrýchľujúcej sa globalizácie. Prechod od reaktívneho správania sa k strategickému prístupu. Prechod od kvantitatívnych ku kvalitatívnym ukazovateľom. Ústup od permanentného vysokého výkonu k systémovému hyper-výkonu. Rozhodovanie na základe súvislostí nie...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r046217 | ||
| 005 | 20231002104125.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kto uspěje v EU? |b (Nutné změny české podnikatelské kultury a povahy práce manažerů) |c Richard Dobeš |
| 520 | |a Nový spôsob správania sa podnikov v procese zrýchľujúcej sa globalizácie. Prechod od reaktívneho správania sa k strategickému prístupu. Prechod od kvantitatívnych ku kvalitatívnym ukazovateľom. Ústup od permanentného vysokého výkonu k systémovému hyper-výkonu. Rozhodovanie na základe súvislostí nie informácií. Zmena povahy práce manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a internacionalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele kvalitatívne |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele kvantitatívne |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 100 | 1 | |a Dobeš, Richard | |