MNC'S typology related to human resource management
Rôzne prístupy v preferencii národností vedúcich pracovníkov v nadnárodných spoločnostiach a v ich pobočkách. Preferovanie určitej národnosti - druh národnostnej diskriminácie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|