MNC'S typology related to human resource management

Rôzne prístupy v preferencii národností vedúcich pracovníkov v nadnárodných spoločnostiach a v ich pobočkách. Preferovanie určitej národnosti - druh národnostnej diskriminácie.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Štrach, Pavel
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zdroje ľudské manažment personálny spoločnosti nadnárodné diskriminácia národnosti pracovníci vedúci
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	r047731
005	20231004103927.3
041	0		\|a eng
044			\|a CZ
245	1	0	\|a MNC'S typology related to human resource management \|c Pavel Štrach
520			\|a Rôzne prístupy v preferencii národností vedúcich pracovníkov v nadnárodných spoločnostiach a v ich pobočkách. Preferovanie určitej národnosti - druh národnostnej diskriminácie.
610	2	0	\|a zdroje ľudské
610	2	0	\|a manažment personálny
610	2	0	\|a spoločnosti nadnárodné
610	2	0	\|a diskriminácia
610	2	0	\|a národnosti
610	2	0	\|a pracovníci vedúci
100	1		\|a Štrach, Pavel