Ľudský faktor sa neustále vyvíja
Nové prístupy v riadení ľudských zdrojov v manažmente verejnej správy. Subjekty, ktoré ovplyvňujú zamestnancov väčších podnikov pri riadení ľudských zdrojov. Personálny marketing. Špecifiká verejnej správy. Trendy ovplyvňujúce riadenie ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0005175 | ||
| 005 | 20231016083421.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský faktor sa neustále vyvíja |c aut. Nadežda Štefková |
| 520 | |a Nové prístupy v riadení ľudských zdrojov v manažmente verejnej správy. Subjekty, ktoré ovplyvňujú zamestnancov väčších podnikov pri riadení ľudských zdrojov. Personálny marketing. Špecifiká verejnej správy. Trendy ovplyvňujúce riadenie ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 100 | 1 | |a Štefková, Nadežda | |