Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov

Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie.

Salvato in:
Autore principale: Joniaková, Zuzana, 1970-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
odmeňovanie
zamestnanci
zdroje ľudské
kvalifikácia
procesy rozhodovacie
zainteresovanosť hmotná
podiely na zisku
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0019646
005 20240502071408.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov  |c Zuzana Joniaková 
520 |a Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a procesy rozhodovacie 
610 2 0 |a zainteresovanosť hmotná 
610 2 0 |a podiely na zisku 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 

Documenti analoghi