Podniková kultura a management změn

Kultúra firmy ako kombinácia spoločnej histórie, hodnôt, očakávaní, nepísaných zákonov a spoločenských zvyklostí , ktoré ovplyvňujú chovanie všetkých zamestnancov. Zmena a jej miesto v podnikovej kultúre. Efektívny manažment zmien a eliminácia tradičnej rivality. Stimulácia pracovníkov k inováciám a...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Davidová, Milena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	kultúra podniková kultúra procesu pracovného manažment inovačný riadenie plánovanie zamestnávatelia riadenie ľudských zdrojov zamestnanci zákazníci vzdelávanie zmeny štruktúrne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!