Proč programy změn často neuspějí

Riadenie zmien ako neoddeliteľná súčasť manažérskeho myslenia a konania. Príčiny neúspechu programu zmien: absencia vízie a stratégie, nedostatočný dôraz na dosiahnutie krátkodobých výsledkov a podcenenie ľudskej stránky programu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Šmída, Filip
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	inovácia manažment inovačný stratégia inovačná vízie komunikácia zdroje ľudské odmeňovanie vzdelávanie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!