Vyplatí se výcvik? ISO 10015 zajišťuje jakost a návratnost investic do výcviku

Aby sa organizácia udržala pri živote musí priebežne investovať do svojich ľudských zdrojov a zvyšovať ich odbornú spôsobilosť (investície do výcviku). Investície alebo výdavky? Prečo investovať do výcviku? Meranie návratnosti investícií. Kvalita investícií do výcviku. ISO 10015: Riešenie kvality v...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Yiu, Lichia
Autres auteurs: Saner, Raymond
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
zdroje ľudské
odbornosť
výcvik
investície
návratnosť investícií
kvalita
ISO 10015
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0032871
005 20230524133221.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vyplatí se výcvik?  |b ISO 10015 zajišťuje jakost a návratnost investic do výcviku  |c Lichia Yiu, Raymond Saner 
520 |a Aby sa organizácia udržala pri živote musí priebežne investovať do svojich ľudských zdrojov a zvyšovať ich odbornú spôsobilosť (investície do výcviku). Investície alebo výdavky? Prečo investovať do výcviku? Meranie návratnosti investícií. Kvalita investícií do výcviku. ISO 10015: Riešenie kvality v oblasti výcviku. Výcvik: "Kritické poslanie". 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a odbornosť 
610 2 0 |a výcvik 
610 2 0 |a investície 
610 2 0 |a návratnosť investícií 
610 2 0 |a kvalita 
610 2 0 |a ISO 10015 
100 1 |a Yiu, Lichia 
700 1 |a Saner, Raymond 

Documents similaires