Vymedzenie prístupov k vzdelávaniu zamestnancov

Vymedzenie základných prístupov podnikov k vzdelávaniu zamestnanacov. Charakteristika piatich prístupov k vzdelávaniu a rozvoju zamestnancov. 1. Nulový variant. 2. Náhodný prístup. 3. Organizovaný prístup. 4. Cielená koncepcia. 5. Koncepcia učiacej sa organizácie. Nová ekonomika prináša radikálne po...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Olexová, Cecília, 1976-
Autres auteurs:	Bašistová, Alena
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	vzdelávanie rozvoj pracovníkov riadenie ľudských zdrojov školenie odborné koncepcie firmy ekonomika nová učiaca sa organizácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!